凭据主题教育工作部署铺排，，更好地将学思想和强业务相结合，，近日，，苏豪服装公司与苏纺集团泓瑞公司进行了以“互学互助，，共促发展”为主题的业务互换会，，苏豪股份副总经理徐习洪主持本次会议，，苏纺集团常务副总经理孙吉东、服装公司董事长于堂茂、泓瑞公司总经理严峰及两家公司重要业务骨干参与本次互换会。。。

  徐习洪向苏纺集团参会人员简要介绍了苏豪股份集团根基情况，，业务系统及近年来整体构建和规划。。。于堂茂就服装公司的根基架构、外洋出产平台经营发展作了具体介绍。。。随后两家公司业务骨干重点针对纺织服装主题竞争力、大客户获取渠道、成本节制、业务人才造就等方面进行了深刻的互换与分享。。。

  双方一致以为企业的主题竞争力重要体此刻：：一是要对峙将党建融入发展，，要紧扣控股集团“党建强、治理优、经营稳、融合好”发展主题，，致力推动纺织服装产业链的深入打造
；；；二是要夯实人才行列，，致力创制适合员工发展的企业文化及学习氛围，，成立吸引人才，，留住人才的激励机制
；；；三是要有创新思路，，压实责任真抓实干，，充分利用集团的渠道及资源优势，，相互打造互通有无的共享平台,实现降本创效。。。                           
    这次学习互换，，参会双方均暗示受益颇深，，各人将以此互换为契机，，将学习心得内容转化为自身发展的新思路、新行动，，把学习功效转化为坚定思想、磨炼党性的强大力量，，为苏豪集团高质量发展注入新动能，，为实现“强盛美高”新江苏，，奋力建设中国式现代化贡献苏豪力量。。。